رئیسکل سازمان نظام پرستاری گفت: برای معیشت پرستاران تلاشهایی داشتیم؛ اما زور ما به میزان تورم و شرایط اقتصادی کشور نرسیده است. پرستاران ما حق دارند از شرایط خود گلایهمند باشند؛ اما ارزیابی نهادهای بیرونی نشان میدهد که سازمان از حوزه اختیارات خود به خوبی استفاده کرده و امروز جایگاه خوبی دارد، البته حتما باید تلاش بیشتری داشته باشیم.
بهگزارش روابطعمومی سازمان نظام پرستاری، دکتر احمد نجاتیان در حاشیه مراسم افتتاحیه اجلاسیه ملی روسای هیئتمدیرههای نظام پرستاری کشور در جمع خبرنگاران بیان کرد: با توجه به شرایط جنگی که در یک سال گذشته تجربه کردیم نتوانستیم نشستهای حضوری داشته باشیم. این نشست جمعبندی فعالیتهایی است که در دوران جنگ در اقصی نقاط کشور اتفاق افتاد و همچنین رفع نواقص در ارائه خدمات سلامت و مهمتر از همه حفظ توانمندی و انگیزش پرستاران در ادامه ارائه خدمات را در دستور کار داریم.
رئیسکل سازمان نظام پرستاری افزود: معمولا در این جلسات مسائل مختلف آموزشی، رفاهی، فرهنگی و مطالبات جامعه پرستاری در کارگروههای مختلف بررسی میشود، در مواردی که لازم است با مجلس مذاکره یا در قالب بیانیه منتشر میکنیم.
در دوران جنگ، نظام سلامت توانست بهترین ارائه خدمات را داشته باشد
نجاتیان ادامه داد: در دوران جنگ، نظام سلامت توانست بهترین ارائه خدمات را داشته باشد. در هیچ موردی با کمبود ارائه خدمات مواجه نبودیم، البته مشکلاتی در حوزه تجهیزات، دارو و گرانی آنها وجود دارد؛ اما در حوزه منابع انسانی و آمادگی نیروی انسانی در حداکثر آمادگی بودیم. در جنگ رمضان ۱۲نفر و در جنگ ۱۲روزه ۵نفر از نیروهای پرستار ما شهید شدند.
وی اضافه کرد: گلایههای پرستاران به حق است؛ اما باید شرایط اقتصادی کشور را نیز در نظر بگیریم. امسال تعرفه پرستاری حدود ۶۰درصد افزایش پیدا کرد که این عدد نسبت به تورم رقم بالایی نیست، البته مقدورات کشور از این بیشتر نبوده؛ اما در برخی از مواقع با مباحث مدیریتی میتوان این موضوع را جبران کرد.
امروز در نظام سلامت با تصمیمات جزیرهای مواجه هستیم
رئیسکل سازمان نظام پرستاری گفت: امروز در نظام سلامت با تصمیمات جزیرهای مواجه هستیم. در نظام سلامت همکاران رسمی و نیروهای قراردادی و شرکتی را داریم و معضلی که در حال حاضر با آن مواجه هستیم، این است که حقوق هر کدام براساس درصدی افزایش داشته است.
نجاتیان افزود: کمترین افزایش شامل نیروهای رسمی و پرستاران ما شده است. در حال حاضر شرایط به گونهای است که حتی یک نیروی شریف و زحمتکش ما در حوزه خدمات حقوق بیشتری نسبت به سرپرستاران دریافت میکند.
سه درخواست سازمان نظام پرستاری برای بهبود معیشت پرستاران
وی ادامه داد: نامهای را خدمت رئیسجمهور ارسال کردیم و دستور هم گرفتیم، الان در سازمان اداری و استخدامی در حال پیگیری آن هستیم تا این ناترازیها رفع شود. اولین درخواست ما این است که هر کس در جایگاه خودش قرار بگیرد. دومین درخواست ما این است که بعد از جنگ تقدیری مادی از پرستاران صورت نگرفت که باید انجام شود. سومین مورد نیز در خصوص ساعت کاری است که برای کارکنان دولت اقداماتی انجام شد؛ اما برای پرستاران اتفاقی نیفتاد.
رئیسکل سازمان نظام پرستاری اضافه کرد: قرار است سازمان اداری و استخدامی این موضوعات را در شورای حقوق و دستمزد بررسی کند، مجلس نیز پای کار است که امیدواریم ظرف این هفته یا هفته آینده نشست ما با سازمان اداری و استخدامی برگزار شود و بتوانیم این مسائل را حل کنیم.
نجاتیان گفت: سال گذشته ۱۰هزار نفر مجوز استخدام داشتیم. نکته مهم این است که در برخی شهرها متقاضی برای ثبتنام در آزمون استخدامی نداشتیم که این نشان میدهد مشکلی وجود دارد. بهعنوان سازمان نظام پرستاری پیگیری و چانهزنی میکنیم؛ اما قدرت اجرایی نداریم، از آن طرف هم شرایط کشور باعث شده که در حوزه معیشت اتفاق خاصی رخ ندهد.
وی افزود: بهطور مثال قبل از جنگ اضافه کار پرستاران را با ۲.۷برابر افزایش از ۲۷هزار تومان به ۱۵۰هزار تومان رساندیم و تصور ما این بود اتفاق خاصی رقم خواهد خورد؛ اما تورم بهحدی بود که این افزایش زیاد نبود.
زور تلاشهایمان به تورم و شرایط اقتصادی کشور نرسیده است
رئیسکل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: برای معیشت پرستاران تلاشهایی داشتیم؛ اما زور ما به میزان تورم و شرایط اقتصادی کشور نرسیده است. پرستاران ما حق دارند از شرایط خود گلایهمند باشند؛ اما ارزیابی نهادهای بیرونی نشان میدهد که سازمان از حوزه اختیارات خود به خوبی استفاده کرده و امروز جایگاه خوبی دارد، البته حتما باید تلاش بیشتری داشته باشیم.
نجاتیان اضافه کرد: میزان تلاش سازمان و دستاوردهای آن مشخص بوده: اما واقعیت این است که ما در نهادهای تصمیمگیر پرستار نداریم که باید این مسئله را حل کنیم. هرچند نمایندگان مجلس حامی ما هستند؛ اما تا خود ما در نهادهای تصمیمگیر و سیاستگذار حضور نداشته باشیم، اتفاقی رخ نمیدهد. در این راستا اولین کاری که انجام دادیم این بود که تلاش کردیم در انتخابات شورای شهر امسال پرستاران را وارد نهادهای سیاستگذاری کنیم تا تمرینی برای ورود به مجلس شود.