در پی خبر الزام پرستار ایرانی به خروج از دانمارک تنها یک ماه پیش از شروع به‌کار، رئیس شورای پرستاران دانمارک با انتشار پستی در شبکه لینکدین به این اتفاق واکنش نشان داد و ضمن حمایت از پرستار ایرانی و اعتراض به رفتار دولت دانمارک نوشت: این نشانه‌ای از یک سیستم غیرمنسجم است و تغییر آن ضروری است.
به‌گزارش روابط‌عمومی سازمان نظام پرستاری، خانم دورت بو دنبیورگ رئیس شورای پرستاران دانمارک در شبکه لینکدین درباره لزوم حمایت از نیروهای کار پرستاری ایرانی در این کشور در پی برگزاری نشست با رئیس کل سازمان نظام پرستاریجمهوری اسلامی ایران در هلسینکی اشاره کرد و با اعتراض به رفتار دولت این کشور در قبال پرستاران ایرانی در دانمارک خواستار تغییر این وضعیت شد.
رئیس شورای پرستاران دانمارک در پی انتشار خبر الزام به خروج یک پرستار ایرانی از دانمارک پس از سه سال اقامت در این کشور در پیام خود در شبکه لینکدین نوشت:
«ما به سادگی نمی‌توانیم با این موضوع کنار بیاییم.
در طول تعطیلات تابستانی، احمد نجاتیان را در کنگره بین‌المللی پرستاران در هلسینکی ملاقات کردم. او رئیس سازمان پرستاران ایران است و از من پرسید:چرا همکاران من که با حسن نیت به دانمارک سفر کرده‌اند، فرصت کار و شرایط مناسب را ندارند و در عوض به خانه فرستاده می‌شوند؟
من نتوانستم به این سوال به روشنی پاسخ دهم.هنوز هم نمی‌توانم و این موضوع، به خصوص امروز که روزنامه جیلاندز پوستن درباره فرزانه و خانواده‌اش مطلبی را منتشر کرد، دردناکتر شده است.
فرزانه یک پرستار است. او به همراه خانواده‌اش به دانمارک نقل مکان کرد، زبان یاد گرفت، از خودش حمایت کرد و برای دریافت مجوز پرستاری دانمارک سخت تلاش کرد. در حال حاضر او در حال ارزیابی برای استخدام در یک اتاق عمل است. او می‌توانست پس از بیش از سه سال تلاش، ظرف یک ماه مجوز خود را در سیستم مراقبت‌های بهداشتی ما دریافت کرده و استخدام شود.
در عوض، قانون حکم می‌کند که فرزانه باید به همراه خانواده‌اش از کشور خارج شود. چرا؟ زیرا کمبود شدید نوبت‌های ارزیابی به این معنی بوده که او نتوانسته ظرف سه سالی که مجوز اقامتش معتبر است، وقت ارزیابی بگیرد.
فرزانه از شرایط به‌وجود آمده شکایت کرد. او و خانواده‌اش در حالی که شکایتش در حال رسیدگی بود، توانستند در دانمارک بمانند. او از آن زمان برای گرفتن وقت ارزیابی استفاده کرد و با وجود مبارزه‌ای غیرمنطقی و سخت برای نوبت موفق شد.
حالا به نظر می‌رسد، این مبارزه بیهوده بوده است. فرزانه و خانواده‌اش باید قبل از پایان ماه اوت دانمارک را ترک کنند. این درست نیست.
ما به سادگی نمی‌توانیم با دعوت از پرستاران به اینجا، درخواست از آنها برای یادگیری زبان دانمارکی، لزوم حمایت از خود و مشارکت در جامعه و سپس برگرداندن آنها یک ماه قبل از دریافت مجوزشان، کنار بیاییم.
ما در مورد یک شخص صحبت می‌کنیم. شخصی که از قوانین پیروی کرده و همه چیز را به درستی انجام داده است. در مورد پرستاری که مسئولیت سیستم مراقبت‌های بهداشتی ما را بر عهده می‌گیرد. زنی که می‌خواهد برای بیماران در دانمارک تغییری ایجاد کند. وقتی از پرستارانی مانند فرزانه می‌خواهیم که درست قبل از خط پایان به خانه برگردند، یک سیگنال بسیار نگران‌کننده ارسال می‌کنیم. به او، به خانواده‌اش و در واقع به همه همکارانش که برای انتصاب ارزیابی تلاش زیادی کرده‌اند.
این فقط یک مورد استثنایی نیست. این نشانه‌ای از یک سیستم غیرمنسجم است و تغییر آن ضروری است. به خاطر فرزانه و خانواده‌اش، به خاطر خدمات درمانی.
دولت با یک لایحه جدید اولین قدم را برداشته است. دولت برنامه‌ای را معرفی خواهد کرد تا پرستاران آموزش‌دیده بین‌المللی که نمی‌توانند به‌عنوان پرستار کار پیدا کنند، به دانمارک نیایند، اما ما هنوز باید به بسیاری از پرستاران آموزش‌دیده بین‌المللی که در حال حاضر اینجا هستند، مانند فرزانه، کمک کنیم. بنابراین امیدوارم، دفعه بعد که احمد(نجاتیان) از من می‌پرسد، بتوانم بدون تردید پاسخ دهم که دانمارک البته با همکاران ایرانی او به درستی رفتار می‌کند.»
ناعادلانه و غیر مسئولانه
در همین راستا برخی پرستاران دانمارکی و همچنین پرستاران ایرانی در دانمارک به این پست واکنش نشان دادند. یک پرستار دانمارکی در بخش نظرات این پست نوشت:
«این نه تنها ناعادلانه است، بلکه عمیقاً غیرمسئولانه است.
ما نمی‌توانیم به بازی کردن با زندگی و رویاهای مردم ادامه دهیم. دعوت از پرستاران به اینجا، وعده فرصت‌ها، درخواست از آنها برای یادگیری زبان، حمایت از خود و ادغام در جامعه ما و سپس بیرون کردن آنها درست قبل از خط پایان، هم بی‌شرمانه و هم مخرب است.
من موافقم که باید از دادن امید واهی به پرستاران بیشتر در خارج از کشور خودداری کنیم تا آنها با حسن نیت به اینجا سفر نکنند و در نهایت با واقعیت شوکه نشوند، اما حداقل به همان اندازه مهم است که مسئولیت پرستارانی را که در حال حاضر اینجا هستند، بپذیریم. افرادی مانند فرزانه که از همه قوانین پیروی کرده‌اند، سال‌ها جنگیده‌اند و اکنون آماده‌اند تا به سیستم مراقبت‌های بهداشتی تحت فشار ما کمک کنند.
وقتی آنها را یک ماه قبل از مجوز به خانه می‌فرستیم، نه تنها یک کارمند ماهر را از دست می‌دهیم، بلکه اعتماد، احترام و انسانیت را از دست می‌دهیم.
این یک انتخاب سیاسی است و انتخابی است که باید از آن شرمنده باشیم.
دولت باید مسئولیت خود را بپذیرد. نه تنها برای سهمیه‌های آینده، بلکه برای پرستارانی که در حال حاضر بخشی از دانمارک هستند. ما به آنها و به خودمان مدیونیم کاری را که شروع کرده‌ایم، تمام کنیم.
باید مسئولیت دادن فرصتی واقعی به پرستاران ایرانی را بر عهده بگیریم
کاربر دیگری نوشت:
«من این داستان را عمیقاً در قلبم حس می‌کنم، نه به این دلیل که درباره فرزانه است، به این دلیل که تصویری از یک سیستم قدیمی است که خودم سال‌ها با آن مبارزه کرده‌ام. سیستمی که فرد پشت مهارت‌ها را نمی‌بیند، اما به قوانینی پایبند است که در عمل مانع از شکوفایی و مشارکت افراد با استعداد و با انگیزه در دانمارک می‌شود.
ما درباره افرادی صحبت می‌کنیم که همه کارها را درست انجام داده‌اند؛ زبان را یاد گرفته‌اند، از خودشان حمایت کرده‌اند، مسئولیت پذیرفته‌اند و در عوض با آجرهای بوروکراسی روبه‌رو شده‌اند. این غیرمنطقی است و اتلاف انرژی انسانی و منابع جامعه است.
وقتی ما به‌عنوان یک کشور از متخصصان دعوت می‌کنیم، باید مسئولیت دادن فرصتی واقعی برای موفقیت را به آنها بر عهده بگیریم، نه اینکه آنها را درست قبل از خط پایان به خانه بفرستیم.
برای من، این فقط مربوط به فرزانه نیست. این مربوط به عدالت، عزت و دانمارکی است که جرات می‌کند پتانسیل افرادی را که از قبل اینجا هستند و آماده برای ایجاد تغییرند، ببیند.
ما به سیستمی نیاز داریم که مبتنی بر انعطاف‌پذیری و انسان‌گرایی باشد، نه فقط قوانین روی کاغذ. به خاطر سیستم مراقبت‌های بهداشتی، به خاطر عدالت، به خاطر دانمارک.
دولت باید شرایط استخدام پرستاران ایرانی را مناسب‌تر کند
کاربر دیگری نظر خود را این گونه بیان کرد:
«من با دورت مخالف نیستم. ما می‌توانیم بهتر عمل کنیم، اما این مستلزم آن است که دولت وDSR شرایط مناسبی را ایجاد کنند تا کسانی از ما که می‌خواهیم پرستاران ایرانی را استخدام کنیم و به آنها فرصت کار به‌عنوان پرستار بدهیم، بتوانیم موفق شویم.
با وجود همه موانع، من به تازگی دو ارزیابی تایید شده برای نیلو و ساناز ارائه داده‌ام. دو پرستار ماهر و شایسته ایرانی. هر دو پس از استخدام در بخش ارزیابی، در بخش پزشکی ادامه می‌دهند. هم آنها و هم ما از این بابت خوشحالیم.»
این مساله کاملاً غیرمنطقی است
یکی دیگر از پرستاران دانمارکی در واکنش به پست رئیس شورای پرستاران دانمارک نوشت:
«همانطور که شما اشاره کردید، این مساله کاملاً غیرمنطقی است. همانطور که می‌دانید، از سال ۲۰۲۱، ۱۷۵۰پرستار خارجی به این کشور آمده‌اند که بسیاری از آنها پرستاران ایرانی هستند.
کاملاً غلط است که ما با این پرستاران خارجی به درستی رفتار نکنیم و چارچوب‌ها و شرایط مناسب را برای آنها تضمین نکنیم. آنها بسیار با انگیزه و سختکوش هستند و هر کاری از دستشان بر می‌آید برای یادگیری زبان انجام می‌دهند. ما دوره‌های مناسبی را برای آنها در همه جا تضمین نکرده‌ایم، در حالی که در عین حال به‌دلیل قوانین مربوط به اجازه اقامت، به‌طور کاملاً غیرمنطقی تحت فشار زمانی قرار دارند. ما پیر و پیرتر می‌شویم، بنابراین به پرستاران نیاز داریم DSRدر این زمینه چه می‌کند؟»
ناعادلانه و ضایعه‌ای برای بیماران و همکاران
جواد یکی از پرستاران ایران در دانمارک هم در واکنش به این موضوع نوشت:
«به‌عنوان یک پرستار ایرانی در دانمارک، شنیدن وضعیت فرزانه ناراحت کننده است. او زبان را یاد گرفته، سخت کار کرده و تمام تلاش خود را کرده تا بخشی از سیستم مراقبت‌های بهداشتی دانمارک شود. فرستادن او و خانواده‌اش در حالی که بسیار نزدیک به هدف است، ناعادلانه و ضایعه‌ای برای بیماران و همکاران است.»