رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: سیاستگذاری مبتنی بر شواهد در مواردی به سیاستگذاری مبتنی بر تعطیلی تبدیل شده است و به‌جای پیش‌بینی و ارائه راهکارهای بلندمدت، به تعطیلی روی آورده‌ایم. امروز شاهد تعطیلی بخش‌های بیمارستانی به‌دلیل کمبود نیروی پرستاری هستیم و حتی خطر تعطیلی بیمارستانها نیز وجود دارد.
به گزارش خبرنگار سازمان نظام پرستاری، دکتر احمد نجاتیان امروز در نشست خبری با اصحاب رسانه که به مناسبت روز خبرنگار در سازمان نظام پرستاری برگزار شد افزود: زمانی که بسیاری از سازمان‌ها و نهادها تعطیل هستند، گروه پرستاری پاسبان و نگهبان سلامت کشور است. در آستانه ۱۷مرداد و روز خبرنگار هستیم و می‌دانیم که رسانه‌ها نیز تعطیلی ندارند، درود می‌فرستیم بر شهدای رسانه و محمود صارمی و از جانب جامعه پرستاری از زحمات همه خبرنگاران تشکر می‌کنم.
وی افزود: اگر توانستیم صدای پرستاران را به گوش مسئولان برسانیم حتما بخشی از این دستاوردها مدیون زحمات اصحاب رسانه بوده است که در زمان اعتراضات پرستاران نیز با پوشش دادن این نارضایتی‌ها به خروج از بحران کمک کرده‌اند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: در دو ماه گذشته، مهمترین موضوعی که در نظام سلامت داشتیم، جنگ 12 روزه بود که همه ابعاد کشور را تحت تأثیر قرار داد. از روز اولی که کشور مورد هجوم رژیم صهیونیستی قرار گرفت، علاوه بر اقدام برای حفاظت از اطلاعات موجود در سازمان، جلساتی با وزارت بهداشت و همچنین بازدیدهایی از مراکز درمانی کشور داشتیم. حدود هزار پرستار اعلام آمادگی کردند که اگر جنگ طولانی‌تر شود، به کمک نظام سلامت بیایند و خدمات ارائه کنند؛ که البته نیازی به این امر نشد.
وی افزود: در ایام جنگ، اسکان خانواده پرستاران در بیمارستانها نیز انجام شد تا پرستاران از خانواده خود دور نباشند. در جنگ 12 روزه، جامعه پرستاری 5 شهید تقدیم کرد که البته به دلیل آنکه تعدادی از این شهدا نظامی بودند، منتظر نهایی شدن فهرست شهدای پرستاری هستیم و ممکن است تعداد شهدا بیش از این آمار باشد.
وی بیان کرد: در جنگ 12 روزه به دلیل افزایش مسافران بخش های مختلف برخی پرستاران تخصصی را به شهرهای شمالی اعزام کردیم. آمار ترک کار پرستاران در ایام جنگ بسیار کم بوده و به طوری جایی نبوده که خدمات پرستاری تحت تاثیر قرار گیرد اما در مقابل تعداد زیادی از پرستاران داوطلبانه به کمک کشور آمدند.
نجاتیان گفت: در عین حال باید قدردانی لازم از پرستارانی که در صحنه جنگ بودند انجام شود تا در مواقع بحرانی با انگیزه بیشتری خدمت رسانی کنند. ما به نیروهای سازماندهی شده داوطلب نیاز داریم که در صورت بروز بحرانها آموزش لازم را دیده باشند. در این راستا در حال انعقاد تفاهمی با هلال احمر هستیم تا در صورت بروز بحران بتوانیم ساماندهی داوطلبان را داشته باشیم. بخش های درمانی غیرضروری در ایام جنگ تعطیل و مرخصی ها لغو شد. اما مناطق معینی در دانشگاه های علوم پزشکی داریم که در صورت بروز بحران ساماندهی شرایط را انجام دهند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: سازمان نظام پرستاری بر اساس اهدافی که بر عهده سازمان قرار گرفته، فعالیت می‌کند؛ هرچند اهداف قانونی با انتظارات جامعه پرستاری از این سازمان متفاوت است. سازمان نظام پرستاری در حوزه آموزش، صنفی، رسیدگی به تخلفات و… اهداف قانونی دارد، اما بیشتر انتظارات پرستاران مبتنی بر پیگیری تحقق مطالبات آن‌هاست. ما دومین نهاد بزرگ حرفه‌ای در نظام سلامت پس از نظام پزشکی هستیم و جزو چند سازمان پرجمعیت صنفی و حرفه‌ای کل کشور محسوب می‌شویم و در حوزه علمی، بزرگترین مرکز آموزش ضمن خدمت پرستاران هستیم.
وی خاطرنشان کرد: حضور بنده در سازمان نظام پرستاری هم‌زمان با تغییر دولت بود که با اعتراضات پرستاران نیز همراه شد. در ابتدای کار دولت، با 9 ماه معوقه کارانه و در برخی استان‌ها تا 18 ماه معوقه مواجه بودیم.
دکتر نجاتیان گفت: در آن زمان با افزایش تعداد درخواست‌های گوداستندینگ برای مهاجرت و افزایش ترک خدمت مواجه بودیم، اما با شروع به کار دولت چهاردهم و اهتمام وزارت بهداشت به حوزه پرستاری، تلاش شد برخی موضوعات جدی و فوری پرستاری حل شود. تا عید نوروز امسال، میزان معوقات به 6 ماه و اضافه‌کار به 4 ماه رسید و مبلغ اضافه‌کار نیز در آبان‌ماه 1403 افزایش یافت. محل پرداخت آن از منابع عمومی تأمین شد و 80 همت اعتبار به وزارت بهداشت اختصاص یافت که بخشی از بدهی‌ها پرداخت شد.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: البته به دلیل شرایط جنگی اخیر، میزان معوقات پرستاران افزایش یافته و به حدود 8 ماه در حوزه کارانه و اضافه‌کار رسیده است. امیدواریم با بهبود شرایط اجتماعی و اقتصادی کشور، این مشکل نیز حل شود.
وی گفت: ما با یک مسئله بزرگ و فراتر از وزارت بهداشت در نظام تصمیم‌گیری کشور مواجهیم و به نظر می‌رسد سیاستگذاری مبتنی بر شواهد را به سیاستگذاری مبتنی بر تعطیلی تبدیل کرده‌ایم؛ یعنی به‌جای پیش‌بینی و ارائه راهکارهای بلندمدت، به تعطیلی روی آورده‌ایم.
وی ادامه داد: در مدیریت کلان نظام سلامت، مفهومی به‌نام دروازه‌بانی نظام سلامت داریم؛ یعنی هر فردی در هر زمانی نمی‌تواند به خدمات تخصصی دسترسی داشته باشد. برای مثال، نمی‌شود وقتی کسی یک سردرد ساده دارد، به فوق تخصص مغز و اعصاب مراجعه کرده و درخواست سی‌تی‌اسکن کند.
دکتر نجاتیان گفت: نظام سلامت باید مشخص کند فرد باید به کجا مراجعه کند. در سال‌های گذشته، برنامه پزشکی خانواده راه‌اندازی شده تا این دروازه‌بانی و ساماندهی نظام ارجاع و مراجعه ایجاد شود، اما متأسفانه این موضوع در کشور به‌طور کامل اجرا نشده است و این یکی از موضوعاتی است که دائماً به تعویق می‌افتد. پیش از آنکه اقتصاد نظام سلامت کشور با فروپاشی مواجه شود، باید به این موضوع اندیشید.
راهکار جبران کمبود پرستار، افزایش ظرفیت آموزشی نیست
دکتر نجاتیان با بیان اینکه راهکار جبران کمبود پرستار، افزایش ظرفیت آموزشی نیست، بیان کرد: میزان تربیت پرستاران 2.5 برابر شده و سالانه 15 هزار پرستار فارغ‌التحصیل می‌شوند، اما همچنان با کمبود پرستار مواجه هستیم. امروز شاهد تعطیلی بخش‌های بیمارستانی به‌دلیل کمبود نیروی پرستاری هستیم و حتی خطر تعطیلی بیمارستانها نیز وجود دارد.