• ۱۴۰۵-۰۱-۲۶
  • مهمترین شاخص در انتخاب مدیران شایسته توسعه یافتگی فردی است

    مهمترین شاخص در انتخاب مدیران شایسته توسعه یافتگی فردی است

    به گزارش خبرگزاری مهر، مرتضی محمدزاده روز شنبه در آئین تکریم و معارفه سرپرست دانشگاه فرهنگیان آذربایجان شرقی اظهار کرد: امروز هر کسی در هر جایگاهی، مسندی را بپذیرد، گویی ایثار می‌کند.

    وی با اشاره به تجربه سرپرست جدید دانشگاه فرهنگیان استان، افزود: وقتی یک فرد با تجربه مضاعف وارد عرصه مدیریتی می‌شود، انتظارات از او بیشتر و تجربه نیز یاریگر اصلی او خواهد بود.

    وی ادامه داد: مهمترین شاخص در انتخاب مدیران شایسته، توسعه یافتگی فردی است و گرنه یک مدیر در انجام وظایف خود لنگ می‌زند.

    محمدزاده تاکید کرد: دانشگاه فرهنگیان، سرمایه انسانی را تربیت و شهروند توسعه یافته را پرورش می‌دهد بنابراین با توجه به عصر تکنولوژی و توسعه حاضر، باید روند ارتقا، کارکرد و مسئولیت این دانشگاه بازتعریف شود و به جایگاه خود برسد.

    وی افزود: وضعیت دانشگاه‌ها در سال‌های اخیر متفاوت‌تر از گذشته بوده در حالی که در گذشته، دانشگاه‌ها دارای قداست بودند اما امروز با هر تغییری شاهد قطب بندی‌ها و گروه بندی‌ها در دانشگاه‌ها هستیم.

    وی خاطرنشان کرد: به جای تربیت دانش آموز و دانشجو با معدل بالای ۱۸ باید بر روی تربیت شهروند مسئولیت پذیر و توسعه یافته تمرکز کنیم.